Cualquier brecha en el desempeño. Cómo puedo llegar de una organización o incluso de un individuo es perjudicial para el éxito.
La brecha de liderazgo más constante que he descubierto. En mis muchos años de negocios y a través del coaching ejecutivo con mis clientes de. Pequeñas empresas y ejecutivos corporativos es la implementación.
¿ estoy ahora a donde Cómo puedo llegar deseo ir?
Muchas empresas tienen. Una visión lista de números de teléfono de américa bastante clara de hacia dónde quieren llegar y tienen. Criterios específicos sobre cómo medir ese progreso.
Sin embargo, el desafío del liderazgo en la implementación de esa visión en muchos casos crea una brecha importante entre los objetivos deseados y los resultados.
Los expertos en mejoras empresariales y de rendimiento han reconocido esta brecha y han abordado este desafío a través de numerosos libros, incluidos The Balance Scorecard y Good to Great .
Sin embargo, la brecha persiste y en Los buenos vendedores son como mantequilla algunos casos parece empeorar.
Es posible que la respuesta para cerrar esta brecha de liderazgo comience por comprender por qué las acciones dirigidas no lograron superarla.
La mayoría de las soluciones de
desarrollo organizacional se centran en el comportamiento de los involucrados.
Sin embargo, los comportamientos son Cómo puedo llegar en realidad la manifestación de nuestras actitudes, que se forman a partir de las creencias dentro de nuestros complejos sistemas de creencias.
Las creencias son esos procesos de pensamiento internos y fundamentales que determinan lo que hago. En el modelo de creencias, este concepto se engloba bajo el término “actitudes”.
Las actitudes son hábitos de Cómo puedo Reseñas B2B llegar pensamiento que han evolucionado a partir de la suma total de lo que sé que es verdad y lo que percibo como verdad.
Por lo tanto, las actitudes son comportamientos observables.
