проактивному и обновите найм, ценообразование, процессы и технологии, чтобы гарантировать устойчивость вашей организации продаж — какие бы потрясения на рынке ни ждали вас впереди. Когда вы не можете найти нужных вам талантов из-за нехватки рабочей силы, как вы остаетесь конкурентоспособными? Для многих компаний ответ становится все более очевидным: автоматизировать, автоматизировать и еще раз автоматизировать. В недавнем опросе, проведенном компанией uipath, занимающейся разработкой программного обеспечения для автоматизации предприятий, две трети руководителей заявили, что их компании страдают от нехватки рабочей силы, и почти 80% заявили.
что будут инвестировать в
автоматизацию, чтобы компенсировать нехватку работников. Джефф Исполнительный список уровня C Бернстайн, президент Ассоциации по продвижению автоматизации (a3), сказал, что тенденция заключается не в замене работников, а в сохранении конкурентоспособности, что является ключом к найму большего количества людей. «Когда компании не могут найти людей, что они собираются делать, чтобы поддерживать производительность и качество продукции?» — сказал Бернстайн. «Автоматизация играет в этом ключевую роль». на самом деле, некоторые из компаний, которые лучше подготовлены к нехватке рабочей силы, уже автоматизировали рабочие процессы, чтобы стать более эффективными.
мирового лидера в области
облачных коммуникаций, который использовал low-code-инструменты Salesforce Flow для вызванные жалобой создания индивидуальных рабочих процессов в операциях по продажам. Благодаря упрощенному созданию и управлению расценками время подготовки сократилось с четырех дней до нескольких минут. Привнесите Списки Белиза автомагию во все моменты взаимодействия с клиентами, помогите своему бизнесу построить более быстрые и повторяемые процессы, заставив сотрудников и клиентов работать в потоке. изучите автоматизацию Salesforce Flow, которая помогает повысить производительность, компании автоматизируют не только закулисную работу.
